Nossa Política de Sustentabilidade é aplicável a todas as empresas subsidiárias da AES Corp sediadas no Brasil.

NOSSA MISSÃO
Melhorar vidas acelerando um futuro com energia mais segura e limpa.

NOSSO COMPROMISSO
Cientes de que nossas decisões e atividades afetam nossos públicos de relacionamento, assumimos o compromisso de incorporar os princípios e as práticas de sustentabilidade empresarial em nossa cultura e na gestão cotidiana dos negócios da companhia. Tais compromissos estão definidos na Política do Sistema de Gestão para a AES South America, a qual se aplica às empresas AES no Brasil, e detalhados nesta Política de Sustentabilidade por meio de seis pilares estratégicos de atuação:

Desempenho econômico e operacional: Garantir uma sólida estrutura de capital e a otimização de ativos, com excelência técnica operacional das nossas atividades.

Satisfação do cliente: Promover a melhor experiência para os nossos clientes, por meio do fornecimento seguro, sustentável e confiável de soluções de energia.

Impacto Socioambiental: Impactar positivamente as comunidades locais e reduzir o impacto ambiental das nossas operações.

Gestão ética e responsável: Criar um ambiente de desenvolvimento ético, seguro e diverso para os nossos colaboradores e fornecedores.Alocar recursos financeiros de forma a assegurar resultados positivos e perenes para todas as partes respeitando os princípios éticos, buscando a otimização de custos e o aumento de produtividade e receita.

Acessibilidade: Prover amplo e fácil acesso a soluções de energia por meio de tecnologias inovadoras.

Inteligência Energética: Desenvolver soluções que viabilizem o consumo inteligente e eficiente de energia.

Esses compromissos nos inspiram a planejar e tomar decisões de curto, médio e longo prazos, levando em consideração e de forma equilibrada, os aspectos econômicos, ambientais e sociais com comportamentos e práticas a seguir detalhadas:

Meio Ambiente: 
. Atuar com foco na prevenção e controle à poluição e danos ambientais, tendo como prioridade o benefício às comunidades e a proteção ao meio ambiente, aplicando tecnologias, processos e insumos que minimizem os impactos ambientais e incentivem a melhoria contínua, a fim de aprimorar o desempenho ambiental e reduzir as emissões de gases de efeito estufa;
. Utilizar de forma eficiente e sustentável os recursos naturais, incentivando a adoção de técnicas que visem à proteção e preservação da biodiversidade e dos ecossistemas, o consumo consciente de água e energia, a eficiência energética, o uso do solo, o reaproveitamento de materiais e a redução de efluentes e resíduos, buscando soluções econômicas e tecnicamente sustentáveis e que reduzem as emissões de gases de efeito estufa;
. Garantir o cumprimento das obrigações de conformidade ambiental, das exigências legais aplicáveis e das normas da companhia;
. Avaliar riscos e oportunidades, estabelecendo metas, buscando a redução de emissões de gases de efeito estufa e participar ativamente de discussões e ações visando a adaptação às mudanças climáticas.

Saúde e Segurança:
. Garantir o cumprimento da legislação aplicável, na operação e manutenção de todas as unidades.
. Desenvolver a cultura de segurança e direcionar as atividades junto a colaboradores e contratados de acordo com os princípios de segurança da companhia:
   . A liderança da companhia deve ser responsável por garantir a segurança de todos os públicos do negócio;
   . A liderança da companhia deve disponibilizar recursos apropriados (humanos e materiais) para garantir que todos os colaboradores tenham meios para trabalhar de forma segura;
   . Cada negócio e seus colaboradores devem atender a todos os requisitos referentes à saúde e segurança no trabalho;
   . Todos os colaboradores devem aderir aos programas e requisitos relacionados à saúde e segurança no trabalho praticados em sua empresa;
   . Todos os contratados da companhia devem aderir aos mesmos padrões de segurança que os colaboradores próprios;
   . A empresa deve, continuamente, se dedicar para melhorar seu desempenho em saúde e segurança no trabalho.
. Promover um ambiente de trabalho pautado pelo respeito aos Direitos Humanos Universais, aos valores e princípios éticos da companhia, considerando a relação com todos os nossos públicos de relacionamento;
. Atuar com foco na prevenção de acidentes, incidentes e doenças ocupacionais, além de tecnologias e processos que minimizem os riscos e incentivem a melhoria contínua no desempenho das operações, visando à saúde e à segurança de colaboradores, fornecedores, clientes e comunidades;
. Conscientizar a população sobre a segurança em torno dos reservatórios e ativos da companhia.

LEGISLAÇÃO E COMPROMISSOS VOLUNTÁRIOS
Garantimos o cumprimento da legislação e das normas brasileiras e internacionais aplicáveis, além das políticas e diretrizes da empresa. Contribuímos com o desenvolvimento sustentável da sociedade e do país incluindo em nosso Planejamento Estratégico e na gestão das práticas empresariais as diretrizes representadas pelos seguintes convenções e compromissos voluntários: Pacto Global, Objetivos do Desenvolvimento Sustentável - ODS, Declaração Universal de Direitos Humanos, Convenções da Organização Internacional do Trabalho – OIT, Estatuto da Criança e do Adolescente, Cadastro Nacional de Empresas Comprometidas com a Ética e a Integridade (Cadastro Empresa Pró-Ética) e Empresa Amiga da Criança. Esses acordos contemplam o nosso compromisso com a erradicação do trabalho infantil em todas as suas formas e do trabalho forçado ou compulsório, o combate à prática de discriminação em todas as suas formas, a valorização da diversidade, a prevenção do assédio moral e do assédio sexual, bem como o respeito à livre associação sindical e direito à negociação coletiva.

COMUNICAÇÃO
Esta Política deverá ser divulgada e disseminada a todos os colaboradores e contratados de todos os níveis hierárquicos, em todas as bases da empresa, e ficará disponível para consulta nos sites das empresas para os públicos de relacionamento.

8 de agosto de 2019.

Ítalo Freitas
Presidente da AES Brasil

Arquivos para download: 

- Política de Sustentabilidade da AES Brasil

- Política de Sustentabilidade da AES Tietê

- Política de Investimento Social Privado

Todos os negócios de geração da AES Brasil (AES Tietê - geração solar, eólica e hidráulica e AES Uruguaiana - geração termoelétrica) possuem o sistema de gestão ambiental e de saúde e segurança do trabalho (sistema de gestão integrado) implantado de acordo com os requisitos da ISO 14001 e OHSAS 18001. As usinas hidrelétricas da AES Tietê estão certificadas na ISO 14001 e na OHSAS 18001 desde 2011.