Sustentabilidade

Desenvolvimento de pessoas

ODS 5 – Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas

O Grupo AES incentiva e valoriza a equidade de direitos entre todos os seus públicos

A+ A-
  • Maria Tereza Vellano, Diretora de Planejamento, Engenharia e Obras da Distribuição da AES Eletropaulo
  • Rosicléia da Silva Lopes, Técnica de Segurança de Trabalho da AES Eletropaulo

Hoje é comemorado o Dia Internacional da Mulher. A data foi instituída em 1910, durante uma conferência na Dinamarca, e representa as reivindicações das mulheres do mundo todo por melhores condições de trabalho e garantia dos seus direitos sociais e políticos. De lá para cá, muito já foi conquistado, mas ainda há um longo caminho a ser percorrido pela igualdade de gênero.

Em 2015, a ONU (Organização das Nações Unidas) criou a Agenda 2030, para colocar o mundo em um caminho mais sustentável e resiliente. A agenda resultou em um documento que propõe 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) e 169 metas correspondentes, acordados por todos os delegados dos países membros da ONU.

O ODS 5 tem como principais objetivos combater a discriminação e a violência contra a mulher, proporcionar a igualdade de direitos e de condições trabalhistas e, principalmente, empoderar e ampliar o espaço de meninas e mulheres em todos os níveis da sociedade.

Nossos compromissos

Conscientes do nosso papel para o desenvolvimento sustentável e acreditando no poder transformador das práticas éticas e inclusivas, somos comprometidos com a Declaração sobre Direitos Humanos e integramos as diretrizes dos ODS na gestão de nossas operações. 

A plena participação das mulheres nas nossas empresas e nas comunidades nas quais atuamos favorece os negócios agora e no futuro. De eletricistas, passando por engenheiras, até cargos na alta liderança, nosso grupo de colaboradoras representa uma pluralidade de conhecimentos, experiências e habilidades que contribuem para o crescimento e o valor social das empresas do Grupo AES. 

Maria Tereza Vellano, diretora de Planejamento, Engenharia e Obras da Distribuição da AES Eletropaulo, está na companhia há 36 anos. “Entrei como engenheira, mas tive a oportunidade de passar por diversas áreas na empresa, inclusive na área de finanças, o que agregou muito profissionalmente. Aqui na AES, posso dizer que conquistei meu lugar e nunca sofri qualquer tipo de discriminação, pois somos reconhecidos pelo nosso valor e nossa competência, independentemente do gênero”.

Em outra área tradicionalmente masculina, Rosicléia da Silva Lopes integra a equipe da AES Eletropaulo como Técnica de Segurança do Trabalho. “Já sabia que era uma área muito operacional e fechada para mulheres, mas não tive problema algum para me adaptar e felizmente deu certo, pois integro a empresa há mais de seis anos e tenho o respeito de todos aqui”.

Esses são apenas alguns exemplos de conquistas femininas que acompanhamos de perto na AES e que, cada vez mais, agregam valor à companhia e à sociedade.

Notícias relacionadas

Desenvolvimento de pessoas

Um Dia das Crianças diferente

Feira de trocas e visitas de voluntários do Instituto AES agitam o Centro Educacional Infantil Luz ...

Desenvolvimento de pessoas

Mentoria online para jovens cidadãos

Projeto inédito do programa Energia do Bem orienta estudantes em período de escolha de carreira

Desenvolvimento de pessoas

Investir na primeira infância: a melhor escolha d...

Prêmio Nobel da Economia apresenta estudo sobre a importância do investimento na primeira infância

Houve um problema no envio da mensagem.
Por favor, tente novamente.