Sustentabilidade

Compromissos públicos

Compromissos públicos

Responsabilidade e consciência no desenvolvimento coletivo.

As empresas da AES no Brasil assumem compromissos públicos e voluntários que definem princípios e iniciativas que norteiam nossos negócios com instituições e parceiros: 

 

 

FUNDAÇÃO ABRINQ

Reconhecidas como Empresas Amigas da Criança, nossas empresas adotam posturas internas e buscam mobilizar a sociedade para questões ligadas aos direitos da criança e do adolescente. 

Ao participar do programa, passamos a cumprir estes cinco compromissos:

  • Não explorar o trabalho infantil e não empregar adolescentes em atividades noturnas, perigosas e insalubres, respeitando a lei 8.069/90 – Estatuto da Criança e do Adolescente;
  • Alertar os fornecedores contratados que denúncia comprovada de trabalho infantil causará rompimento da relação comercial;
  • Realizar ações de conscientização dos clientes, fornecedores e comunidade sobre os prejuízos do trabalho infantil;
  • Desenvolver ações em benefício de crianças e adolescentes, filhos (as) de funcionários (as) nas áreas de educação, assistência, saúde;
  • Realizar ações sociais em benefício de crianças e adolescentes de comunidades, conforme valores estabelecidos pela Fundação Abrinq – Save the Children (disponível no Guia)

OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

Dezessete grandes metas, estabelecidas pela ONU e adotadas por seus 193 Estados-Membros, que servem de diretriz para a luta global contra a pobreza e as desigualdades sociais, sem nunca abrir mão da proteção ao meio ambiente:

  • • Erradicação da pobreza;
    • Fome zero e agricultura sustentável;
    • Saúde e bem-estar;
    • Educação de qualidade;
    • Igualdade de gênero;
    • Água potável e saneamento;
    • Energia limpa e acessível;
    • Trabalho decente e crescimento econômico;
    • Indústria, inovação e infraestrutura;
    • Redução das desigualdades;
    • Cidades e comunidades sustentáveis;
    • Consumo e produção responsáveis;
    • Ação contra a mudança global do clima;
    • Vida na água;
    • Vida terrestre;
    • Paz, justiça e instituições eficazes;
    • Parcerias e meios de implementação.

PACTO GLOBAL

Como signatárias do Pacto Global, todas as empresas da AES no Brasil adotam, apoiam e promovem dez princípios básicos e universais de direitos humanos e práticas de trabalho relativas ao meio ambiente e ao combate à corrupção e ao suborno. Cada progresso que fazemos é comunicado à ONU e à sociedade por meio de um relatório anual.

Conheça os princípios básicos do Pacto:

  • • Apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente;
    • Assegurar-se de sua não participação em violações desses direitos;
    • Apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva;
    • Eliminar todas as formas de trabalho forçado ou compulsório;
    • Abolir efetivamente o trabalho infantil;
    • Eliminar a discriminação no emprego;
    • Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;
    • Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental;
    • Incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis;
    • Combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.

PACTO EMPRESARIAL PELA INTEGRIDADE E CONTRA A CORRUPÇÃO

Apresenta um conjunto de diretrizes e compromissos a serem adotados por todos os seus signatários em busca de um mercado mais íntegro e ético.

Os principais compromissos do Pacto são:

  • Informação sobre legislação: leis devem ser conhecidas internamente para serem cumpridas integralmente;
  • Divulgação, orientação e respostas sobre princípios legais aplicáveis às suas atividades;
  • Vedação ao suborno;
  • Contribuição transparente e lícita a campanhas políticas;
  • Propagação de princípios do Pacto entre seus públicos;
  • Investigações abertas e transparentes;
  • Atuação junto à cadeia produtiva.

INICIATIVAS EMPRESARIAIS

Também participamos de grupos que compartilham conhecimento e discutem soluções em diversos assuntos relacionados à sustentabilidade corporativa. 

- GRUPO TEMÁTICO CLIMA E ENERGIA - REDE BRASILEIRA DO PACTO GLOBAL

Os Grupos Temáticos - GTs, foram criados para aplicar os 10 princípios e implementar os valores do Pacto Global, colaborando para a construção de uma cultura de sustentabilidade. As atividades incluem discussões de temas relevantes para as organizações e a implantação de projetos que visem a cooperação com as instituições que trabalham com temas transversais, criando uma maior sinergia entre as iniciativas. Saiba mais aqui.


- EMPRESAS PELO CLIMA

A EPC é uma plataforma empresarial permanente, cujo objetivo é mobilizar, sensibilizar e articular lideranças empresariais para a gestão e redução das emissões de GEE, a gestão de riscos climáticos e a proposição de políticas públicas e incentivos positivos no contexto das mudanças climáticas. Saiba mais aqui.


- CICLO DE VIDA APLICADO (CiViA)

A CiViA tem como grande objetivo incorporar o pensamento e ciclo de vida no dia a dia e na gestão empresarial, disseminando assim conceitos e também a sua aplicação no mapeamento e análise de externalidades, além de fomentar a quantificação e a gestão dos impactos ambientais de produtos e serviços.

- RELATO INTEGRADO

Desde 2012, a AES integra a rede empresarial do International Integrated Reporting Council (“<IR> Business Network”), que aproxima empresas comprometidas em aplicar os princípios de relato integrado no mundo todo e a compartilharem conhecimento sobre o assunto. Saiba mais aqui.

Composta por diversas empresas e indivíduos interessados na conversa sobre o relato integrado, a Comissão Brasileira de Acompanhamento do Relato Integrado tem a responsabilidade de acompanhar os trabalhos do IIRC pelo mundo. Além de integrar essa Comissão, a AES participa do Grupo de Trabalho de Empresas Pioneiras em Relatórios de Sustentabilidade.

- GRUPO ABRADEE DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

Formado por representantes das distribuidoras de energia associadas, o grupo promove a troca de melhores práticas e a definição de parâmetros de atuação e reconhecimento, além de fomentar a atuação social das distribuidoras de energia do País, considerando os principais impactos sociais e ambientais do setor.

DECLARAÇÃO DE COMPROMISSOS SOBRE DIREITOS HUMANOS

Garantimos os direitos básicos a todos os indivíduos com quem nos relacionamos, não admitindo qualquer tipo de discriminação. Por meio da Declaração de Compromissos sobre Direitos Humanos da AES no Brasil, indicamos os princípios que norteiam a gestão do nosso negócio dia a dia, em toda a cadeia de valor. Confira o documento na íntegra.

DECLARAÇÃO DE COMPROMISSO PARA MUDANÇAS CLIMÁTICAS

Conscientes da importância de uma relação equilibrada com o meio ambiente de que tanto dependemos, definimos as frentes de atuação para a redução de emissões de gases de efeito estufa nas atividades de todas as empresas da AES no Brasil em nossas atividades e para a gestão de cada risco e oportunidade. Confira o documento na íntegra.