Sustentabilidade

Compromissos públicos

Compromissos públicos

As empresas da AES no Brasil assumem compromissos públicos e voluntários que definem princípios e iniciativas que norteiam nossos negócios com instituições e parceiros: 

 

 

Dezessete grandes metas, estabelecidas pela ONU e adotadas por seus 193 Estados-Membros, que servem de diretriz para a luta global contra a pobreza e asdesigualdades sociais, sem nunca abrir mão da proteção ao meio ambiente:

  • Erradicação da pobreza;
  • Fome zero e agricultura sustentável;
  • Saúde e bem-estar;
  • Educação de qualidade;
  • Igualdade de gênero;
  • Água potável e saneamento;
  • Energia limpa e acessível;
  • Trabalho decente e crescimento econômico;
  • Indústria, inovação e infraestrutura;
  • Redução das desigualdades;
  • Cidades e comunidades sustentáveis;
  • Consumo e produção responsáveis;
  • Ação contra a mudança global do clima;
  • Vida na água;
  • Vida terrestre;
  • Paz, justiça e instituições eficazes;
  • Parcerias e meios de implementação.

Como signatárias do Pacto Global, as empresas da AES no Brasil adotam, apoiam e promovem dez princípios básicos e universais de direitos humanos e práticas de trabalho relativas ao meio ambiente e ao combate à corrupção e ao suborno. Cada progresso que fazemos é comunicado à ONU e à sociedade por meio de um relatório anual. Conheça os princípios:

  • Apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente;
  • Assegurar-se de sua não participação em violações desses direitos;
  • Apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva;
  • Eliminar todas as formas de trabalho forçado ou compulsório;
  • Abolir efetivamente o trabalho infantil;
  • Eliminar a discriminação no emprego;
  • Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;
  • Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental;
  • Incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis;
  • Combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.

A AES Brasil e a AES Tietê  assinaram sua adesão aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Women´s Empowerment Principles - WEPs, em inglês), promovidos pela ONU Mulheres e pelo Pacto Global das Nações Unidas. Ao tornar-se signatária dos sete princípios empresariais que buscam empoderar e delegar poder às mulheres no ambiente de trabalho e na sociedade, a companhia reforça o seu comprometimento com a promoção da equidade de gênero e da diversidade. Conheça os princípios:

  • Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.
  • Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação. 
  • Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa. 
  • Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres. 
  • Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.
  • Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social. 
  • Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.

Reconhecida como Empresa Amiga da Criança pela Fundação Abrinq, a AES Tietê adota posturas internas e buscam mobilizar a sociedade para questões ligadas aos direitos da criança e do adolescente. 

Ao participar do programa, passamos a cumprir estes cinco compromissos:

  • Não explorar o trabalho infantil e não empregar adolescentes em atividades noturnas, perigosas e insalubres, respeitando a lei 8.069/90 – Estatuto da Criança e do Adolescente;
  • Alertar os fornecedores contratados que denúncia comprovada de trabalho infantil causará rompimento da relação comercial;
  • Realizar ações de conscientização dos clientes, fornecedores e comunidade sobre os prejuízos do trabalho infantil;
  • Desenvolver ações em benefício de crianças e adolescentes, filhos (as) de funcionários (as) nas áreas de educação, assistência, saúde;
  • Realizar ações sociais em benefício de crianças e adolescentes de comunidades, conforme valores estabelecidos pela Fundação Abrinq – Save the Children (disponível no Guia)

PACTO EMPRESARIAL PELA INTEGRIDADE E CONTRA A CORRUPÇÃO

Apresenta um conjunto de diretrizes e compromissos a serem adotados por todos os seus signatários em busca de um mercado mais íntegro e ético.

Os principais compromissos do Pacto são:

  • Informação sobre legislação: leis devem ser conhecidas internamente para serem cumpridas integralmente;
  • Divulgação, orientação e respostas sobre princípios legais aplicáveis às suas atividades;
  • Vedação ao suborno;
  • Contribuição transparente e lícita a campanhas políticas;
  • Propagação de princípios do Pacto entre seus públicos;
  • Investigações abertas e transparentes;
  • Atuação junto à cadeia produtiva.

INICIATIVAS EMPRESARIAIS

Participamos de grupos que compartilham conhecimento e discutem soluções em diversos assuntos relacionados à sustentabilidade corporativa:

Iniciativas Empresariais coordenadoras pelo GVces, Centro de Estudos em Sustentabilidade da Fundação Getulio Vargas:

  • Empresas pelo Clima (EPC)
  • Desenvolvimento Local & Grandes Empreendimentos (IDLOCAL)
  • Tendências em Serviços Ecossistêmicos (TESE)
  • Inovação e Sustentabilidade na Cadeia de Valor (ISCV)
  • Ciclo de Vida Aplicavo (CIVIA)

Grupos Temáticos (GTs) coordenados pela Rede Brasileira do Pacto Global, criados para aplicar os princípios e implementar os valores do Pacto Global, colaborando para a construção de uma cultura de sustentabilidade. As atividades incluem discussões de temas relevantes para as organizações e a implantação de projetos que visem a cooperação com as instituições que trabalham com temas transversais, criando uma maior sinergia entre as iniciativas:

  • Clima e Energia
  • ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável)

DECLARAÇÃO DE COMPROMISSOS SOBRE DIREITOS HUMANOS

Garantimos os direitos básicos a todos os indivíduos com quem nos relacionamos, não admitindo qualquer tipo de discriminação. Por meio da Declaração de Compromissos sobre Direitos Humanos da AES no Brasil, indicamos os princípios que norteiam a gestão do nosso negócio dia a dia, em toda a cadeia de valor. Confira o documento na íntegra.

DECLARAÇÃO DE COMPROMISSO PARA MUDANÇAS CLIMÁTICAS

Conscientes da importância de uma relação equilibrada com o meio ambiente de que tanto dependemos, definimos as frentes de atuação para a redução de emissões de gases de efeito estufa nas atividades de todas as empresas da AES no Brasil em nossas atividades e para a gestão de cada risco e oportunidade. Confira o documento na íntegra.